Startseite Melters und Partner Interne Unternehmenskommunikation

Als Fundament dienen hierfür der Fokus auf den Menschen sowie absolute Praxisnähe, wirtschaftliches Denken, viel Motivation und offene Kommunikation.

Als Experten für 
Interne Unternehmenskommunikation
 

unterstützen wir Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte seit über 15 Jahren ihre Unternehmensziele in starker Allianz mit ihren Mitarbeitern zu erreichen.

Worin unterscheiden wir uns?

Nach Analyse sowie Entwicklung von Strategie und Konzept setzen wir zügig um! D.h., wir bewegen uns gemeinsam mit Ihnen auf Ihr Ziel zu:
Absolut individuell, lösungsfokussiert und verbindlich, engagiert und motivierend.

Was bestimmt unser Handeln?

Im Mittelpunkt unserer Arbeit für Sie steht die Unternehmenskommunikation und folgende drei Erfolgsfaktoren:

  • der Mensch, d.h. es menschelt bei uns.
  • Wirtschaftliches Denken, d.h. es rechnet sich.
  • Praxisnähe und Umsetzbarkeit, d.h. es funktioniert.

Hinzu kommen eine große Portion Erfahrung, Humor und viel Dialog, - denn nur so wird es auch funktionieren...

> Schreiben Sie uns < oder > rufen Sie uns an <, damit wir gemeinsam über Ihre individuellen unternehmerischen Herausforderungen sprechen können!

Den Wert eines Unternehmens machen nicht Gebäude und Maschinen und auch nicht seine Bankkonten aus. Wertvoll an einem Unternehmen sind nur die Menschen, die dafür arbeiten, und der Geist, in dem sie es tun. (Heinrich Nordhoff)

Den Wert eines Unternehmens machen nicht Gebäude und Maschinen und auch nicht seine Bankkonten aus. Wertvoll an einem Unternehmen sind nur die Menschen, die dafür arbeiten, und der Geist, in dem sie es tun. (Heinrich Nordhoff)

Nachfolgend einige Kundenstimmen:

Nachhaltig positive Ergebnisse

Wir haben im Führungsteam drei anstrengende und sehr gewinnbringende Tage verlebt, die durch die Moderation von Melters & Partner zu nachhaltig positiven Ergebnissen und Veränderungen in unserem Unternehmen geführt haben. DANKE!!!

Geschäftsführung Xact ... zu Führungskräfte-Workshop in Andalusien

"Ziele erreicht!"

Wir möchten uns bei Ihnen und Ihren Mitarbeitern für die überaus erfolgreiche Zusammenarbeit, vor allem bei dem Projekt Team- und Konfliktlösung-, bedanken.
Vorab hatten wir Bedenken, ob unsere Ziele erreicht werden können, aber durch Ihre lockere und einfühlsame Führung ist allen Mitarbeitern bewusst geworden, dass gemeinsame Arbeit Spaß macht und daraus ergaben sich sehr konstruktive Lösungen für die Zukunft. Auch die flexible Vorgehensweise kam uns sehr entgegen. Mittlerweile wurde umgesetzt, Betriebsklima und Umgang sind viel besser geworden und unsere Ziele erreicht. Wir freuen uns auch weiterhin auf gute Zusammenarbeit!

Porsche Zentrum ... Geschäftsführung
Was versteht man unter Kommunikation? >>

Was ist Interne Unternehmenskommunikation?

Unter Interner Unternehmenskommunikation (IK) versteht man das Management (d.h. Strategie entwickeln, Konzept erstellen, Organisation) sowie die Umsetzung aller kommunikativen Maßnahmen und Verhaltensregeln eines Unternehmens mit seinen internen Zielgruppen (d.h. ALLEN Mitarbeitern, inkl. Funktionen: z.B. in Führungskräfte, Abteilungen, Funktionen, Projekt-/Teams, etc). Das Kommunikationskonzept der Internen Unternehmenskommunikation beinhaltet z. Bsp. die Festlegung einer aussagekräftigen Corporate Identity, die Schulung der Führungskräfte in mitarbeiter-begeisternder Führung zur Umsetzung einer zukunftsweisenden Führungsphilosophie, Informationen über Teilschritten zu Zielen und Zukunftsplanung des Unternehmens, Auswahl und Einsatz erfolgreicher Kommunikationsinstrumente, etc. Darüber hinaus definiert sie auch den Umgang von allen internen Zielgruppen mit Bezugsgruppen außerhalb des Unternehmens (z.B. Kunden, potenziellen Bewerbern, Lieferanten, Wettbewerbern, etc).

Warum ist Interne Unternehmenskommunikation so wichtig?

Gute interne Kommunikation ist aus folgenden Gründen wertvoll für das Unternehmen:

Sie gibt Handlungsanleitung für unterschiedlichste Unternehmenssituationen (z.B. in Führung, Projektarbeit, Konflikten,..), sorgt für ein tragendes Gemeinschaftsgefühl der Mitarbeiter untereinander sowie in der gemeinschaftlichen Ausrichtung auf die wichtigsten Unternehmensziele und wirkt vertrauensfördernd zwischen Mitarbeitern und Arbeitgeber. Unternehmen mit erfolgreicher Interner Kommunikation haben Strahlkraft gegenüber Kunden und entfalten darüber hinaus Sogwirkung für potenzielle Bewerber.

Wichtige Themen im Text: Interne Unternehmenskommunikation / Fortbildung Online / Strategie entwickeln / Zukunftsplanung / Schulung für Führungskräfte / Was ist Interne Unternehmenskommunikation? / Warum ist Interne Unternehmenskommunikation so wichtig?